“嘻哈闹海”日照沙滩音乐节燃爆山海天

日(rì)照日报/日照新闻网讯 4月17日，山东水利(shuǐlì)职业学院校园内，洋溢着浓浓的“日照经开区味道”：

日照经开区辖区(xiáqū)29家企业来到学校“组团”纳才；

博士送岗同步进行，“云端”引才(yǐncái)扩大辐射范围；

而(ér)一场校地企(qǐ)合作对接会，又将政、企、校三方集合在一起，摸情况、推政策、谈需求，探索人才本地化引进的落地路径。

发展是第一要务，人才是第一资源(zīyuán)。如何利用好高校这一身边的人才“蓄水池”，将更多人才吸引、留在本地，构建“城市+大学”共同体(gòngtóngtǐ)？最近，密集展开的“经开企业进高校”活动(huódòng)，就是日照经开区作出(zuòchū)的有益探索。

日照经开区是全市经济发展重要战场，现有各类市场主体3.1万余家，培育起粮油食品加工、浆纸印刷包装、汽车及零部件、临港(língǎng)新能源和海工(hǎigōng)装备等产业。高校(gāoxiào)是人才辈出之地，每年都有大量学生毕业。企业招人、人才就业是常态，而企业用工和学生就业之间存在的(de)信息不对称等问题，造成企业招不到(búdào)人、学生找不到工作的窘境。

于是，日照经开区带着企业来到高校，送政策、送岗位、送服务，让企业了解学校(xuéxiào)办学方向和(hé)专业设计，让学校知晓经开区人才政策和企业实际用人需求，并(bìng)通过企业家(qǐyèjiā)，共享行业动态和发展趋势，为学校更好培养符合市场需求人才提供参考。

当日，在山东水利职业学院，29家企业带着为该校学生“量身定制”的595个专业(zhuānyè)岗位(gǎngwèi)来了；线上，日照经开区人才开发与公共就业(jiùyè)服务中心李敏博士通过抖音、视频号直播带岗，实时答疑解惑。

“我是学电气(diànqì)自动化技术系统的，今天想要面试的企业有采埃孚和豪迈。”山东水利职业学院学生刘伯良早就做好了功课，在招聘会现场直奔目标企业投简历。需求(xūqiú)精准对接(duìjiē)，一场招聘会下来，达成初步就业(jiùyè)意向220人。

4月22日(rì)，济宁医学院、日照航海(hánghǎi)工程职业学院组织人员到日照经开区“访企拓岗”，这是另一种形式。日照正济药业有限公司、山东瑛泰医疗器械有限公司分别与济宁医学院管理学院签订《实习就业合作意向书》，为促进(cùjìn)本地企业(qǐyè)与毕业生“双向奔赴”牵线搭桥。

一路(yīlù)走、一路议、一路思考，破题的思路也逐渐清晰——

每月(měiyuè)从日照经开区招聘信息中精选与学院开设专业相匹配的岗位，精准推送给有就业需求的学生；每年至少开展一次高校师生进企业活动，通过对接沟通，打破(dǎpò)信息壁垒；加强高校专业与产业链联动，在(zài)现有的服务单一企业的“订单(dìngdān)班(bān)”基础上，探索建立由政府牵头的服务全产业链的“订单班”定向培养模式。

日照经开区工委委员、党群工作部(gōngzuòbù)部长王法杰提出的精准送岗“三步走”计划，引发各方(gèfāng)共鸣。

“学院工科专业与经开区主导产业高度契合(qìhé)，我们将鼓励毕业生扎根本地发展(fāzhǎn)，希望这样的活动(huódòng)多多举办。”山东水利职业学院党委委员、副院长林艳斌说。

“我们始终(shǐzhōng)秉持内容大于形式(xíngshì)原则，既要当红娘牵线搭桥，更要当保姆全程服务。”王法杰表示。

就拿(ná)已经举办31场线下招聘会的“天天有岗位 周周(zhōuzhōu)有直播 月月有招聘”来说，地点从体育中心到购物广场，再到高校校园；形式从“赶大集(dàjí)”式到进企业面试式，再到直播送岗，只要有益于企业招聘，日照经开区(jīngkāiqū)都愿意尝试。

4月24日，日照经开区又组织去山东外国语职业(zhíyè)技术大学，开展校地企(xiàodìqǐ)合作对接交流活动。

接下来，还有日照市工业学校、日照职业(zhíyè)技术学院等，日照经开区将走进更多(duō)高校对接合作。

这场春天的相约，不仅播下了产教融合的种子，更勾勒出“城市与大学共生(gòngshēng)共荣”的新图景。当教育供给侧(cè)与产业需求侧精准咬合(yǎohé)，人才活水必将激荡出高质量发展的澎湃动能。

（日照报业全媒体记者 牟艳霞 胡颖(húyǐng)）